| 招聘：酒店店长、餐厅主管、客房主管 |
| 招聘单位：鑫权鑫劳务有限公司 工作地点：彭州市小鱼洞镇 时间：2019-12-17 |
| 我要应聘 |
招 聘 公 告
招聘单位：成都鑫权鑫劳务有限责任公司 工作单位：四川越百麓酒店有限公司 用工性质：劳务派遣 工作岗位：酒店店长、餐厅主管、客房主管
一、招聘条件、要求及工作职责 （一）招聘条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于人民，忠于法律； 3、遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为； 4、年龄：25-45岁，有经验者优先。 （二）岗位要求 1.酒店店长 （1）.大专及以上学历，有酒店行业全面管理经验或前厅、客房、销售等部门管理经验； （2）.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； （3）.原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。 2.客房主管 （1）.有亲和力，愿意长期从事酒店行业； （2）.有较强沟通能力，及应变能力； （3）.有从事客房基础管理工作一年经验。 3.餐厅主管 （1）.有亲和力，愿意长期从事餐饮行业； （2）.有较强沟通能力，及应变能力； （3）.有前厅领班经验或丰富的人脉关系优先。 （三）工作职责 1.酒店店长 （1）.全面负责酒店的经营管理完成酒店的各项计划目标; 围绕公司下达的利润指标和各项工作编制酒店的预算和决算严格控制经营成本和各种费用开支; （2）.全面负责酒店的日常管理工作，根据运营的工作规定和服务标准，开展酒店的日常管理和基础服务； （3）.监督酒店的清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实； （4）.及时掌握酒店的运营状态，及时维护OTA平台房态及价格，接待客人入住并介绍电器使用，及时联系次日退续房。联系安排房间维修和保养维护； （5）.全面负责安全管理确保客人和员工的人身、财产安全; （6）.负责酒店团队的培养和管理提高员工素质及团队效率，安排酒店所有工作人员的工作分工； （7）.建立、维护良好的公共关系。 2.客房主管 （1）.按照酒店要求处理客房的日常事务。 （2）.保证所管区域的客房及公共区域的清洁和设备完好。 （3）.确保客房保持在最佳的出租状态。 （4）.根据入住情况合理调配人员。 （5）.确保客房人员在工作时间内发挥最大作用。 （6）.督导检查员工的工作表现、工作分配。 （7）.与部门的各个部位密切配合，以达到预期的工作目标。 （8）.负责督导、执行楼层员工的培训工作。 （9）.执行并完成上级领导交给的各项工作任务。 （10）.贯彻执行客房部的规章制度。 （11）.调查解决客人投诉，并提出改进措施。 （12）.负责楼层人员的排班。 （13）.节约物品，控制消耗。 （14）.检查房间的维修和清洁情况，每天检查走客房、住客房、空房等。 （15）.汇报需要马上解决的维修及保养问题。 （16）.随时向客人提供可能的帮助。 3.餐厅主管 （1).带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； (2).正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； (3).及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； (4).及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； (5).餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； (6).做好员工培训工作。 二、招聘程序 （一）报名程序 1、报名：采取现场报名的方式进行 2、报名时间：2019年12月23日起至12月30日止 3、咨询电话： 028－83741778 联系人：周女士：18140179510 4、报名地点：成都鑫权鑫劳务有限责任公司（北新路106号信达御景C区旁） 5、报名须知：报名前应认真阅读本公告信息。 （1）报名需提供材料。报名人员报名时须携带本人有效身份证件：居民身份证、毕业证原件及1寸免冠彩色照片1张；并交居民身份证、毕业证复印件各1份。 （2）填报报名信息表。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 三、用工及薪资待遇 劳动合同与成都鑫权鑫劳务有限责任公司签订，以劳务派遣形式派遣到四川越百麓酒店有限公司。 工资待遇：1.酒店店长4000-5000元/月，具体面谈。 2.客房主管3000-4000元/月，具体面谈。 3.餐厅主管3000-4000元/月，具体面谈。 工作地点：彭州市小鱼洞镇。 四、其它 （1）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担； （2）如应聘人员在应聘过程中身份证遗失不能及时补办有效证件的，请持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表参考。
成都鑫权鑫劳务有限责任公司 2019年12月23日 上一条：招聘：景区火车乘务员[12-09]
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